帮助的人：25万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入并不固定，大体在4000元左右。钱某离职后申请劳动仲裁，要求该学校支付加班工资并按照月工资4000元的标准向其支付解除劳动合同的经济补偿金等。
建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。事后，杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇16万元。
九级工伤赔偿标准： 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资4个月。
1、工伤评为九级大概能赔几万元左右。 一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资; 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金; 9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2、导读：具体赔偿多少金额需要根据实际情况来判断，一般受到工伤时候可以获得的赔偿有医疗费用，交通费用，住院伙食补助费用以及食宿费用等等，如果已经被鉴定为9级，一般可以享受到一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。
3、对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险金定额标准》，9级工伤的一次性伤残补助金标准是在10000元至30000元之间。具体的金额是根据受伤程度和具体情况来确定的。
4、工伤九级伤残能赔几万 对于九级工伤的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。
5、如果在深圳地区大概能赔20-30万左右。 工伤9级索赔流程如下： 第一步，工伤认定申请程序 发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、导读：工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。
1、七级：伤残赔偿金20% 八级：伤残赔偿金15% 九级：伤残赔偿金10% 工伤认定月数是根据工伤程度和伤残等级确定的，具体计算方法可以参考《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》。
2、职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。
3、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。 工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。
九级工伤是指工人因工致残程度达到21-30%，根据个人工资、伤残程度和就业情况来计算，大致在10-15万元之间。 一次性伤残补助金 工人发生九级工伤后，可以申请一次性伤残补助金，一般在3-5万元之间。
工伤九级伤残在一定情况下能赔十万，并非绝对当然的能赔十万，九级伤残具体赔偿是没有固定和明确的赔付标准的。
伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
伤残9级赔偿大约四到十万，工伤保险可一次性支付九个月本人工资作为伤残补助金。工伤申报需要的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同，九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。
1、根据统计数据，全国职工平均工资约为万元左右，所以九级伤残的职工可能获得的伤残赔偿金为30万元左右。 综上所述，工伤九级赔偿涉及的金额主要包括医疗费用和伤残赔偿金。
2、九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4万的一次性伤残补助金。
3、工伤九级一般赔几万工伤的赔偿标准是和当地经济水平挂钩的，需要结合实际讨论工伤九级享受待遇包括什么《工伤保险条例》规定第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、工伤九级人身损害赔偿大概赔几万 需要根据实际情况计算 一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
5、这里就出来呢一个问题，企业该如何规避这块造成的损失，现阶段最好的办法就是补充一个雇主责任险来规避风险，以80雇主责任险为例，九级伤残作为雇主的企业可以拿到20%的相关工伤赔偿，完全能够覆盖掉花费的六万多。
6、工伤鉴定9级大概能赔多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
因此，九级工伤能够赔偿10万元的情况是存在的。具体的赔偿金额还需要根据当地的规定以及职工的具体情况来确定。同时，需要注意的是，此处提到的赔偿金额是指伤残津贴的金额，并非一次性的赔偿金。
︾ 引导语：九级工伤案件，职工正常可以索赔的数额都在十余万左右，如果和解太少的，建议通过劳动仲裁等途径解决。
工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。 工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。
年工伤九级赔偿标准为371万，是目前工伤赔偿标准中的最高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。
9级工伤能赔几万 9级工伤具体赔几万不好说，因为各地工资数额不一样，但可按下列标准计算： 一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为7个月的本人工资，比如职工月工资八千元，那么赔偿标准为五万六千元。
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月； 一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 其他费用根据实际确定。
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