1、能拿到钱的前提下，私了好。既然你说是”委托律师拿到15万“，那可能这个15万是律师告诉你的，要知道这个数是不确定的，没走完程序谁也说不准是多少。
2、九级工伤9万元私了好还是委托律师得到十五万元好？ 如果工伤对身体没有大碍，不影响上班，还是私了，这样做对单位领导都有好处，如果给你十五万，得到这些钱，按照劳动法，可以给调整岗位，也可以不让上班，既得罪领导，让同事们收入受损失。
3、康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付(若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付)。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且须到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
4、根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、律师提示：营业信托活动是典型的金融交易行为，因此法院对委托人有更多倾斜的保护，这一规定也体现了营业信托纠纷案件审理中金融机构承担更为严格的责任和义务的趋势。我是李迈，一名专业信托金融律师。
1、你好朋友这种情况15万元应该也算是可以的，结合你们的实际情况和对方的实际情况沟通协商解决是最好的啦。人生的许多沟沟坎坎总是要自己去过。任何人帮得了你一时，帮不了你一世。
2、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。
3、专家导读 法律上并没有统一规定工伤10级私了的话赔偿多少钱比较合适，如果用人单位愿意和员工私了的话，有可能用人单位支付的赔偿金整体要比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。
4、工伤鉴定为9级伤残的，私了15万如果符合赔偿标准，则是合理的。需要支付一次性伤残补助金，以及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、一般来说，如果鉴定了工伤十级，私了的赔偿为7个月的本人工资。如果因此而解除劳动合同，还可以得到一次性的就业和一次性的医疗补偿费。原则也为七个月左右各省间不同，具体可以看各个省的规定。
6、工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
同时，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 对于九级伤残的赔偿，如果进行私了，一般赔偿款可能在10~15万元左右。
工伤9级私了赔偿多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
九级工伤私了的赔偿数额受多种因素影响，包括工伤的具体情况、协议的约定以及工伤职工或其家属的实际需求等。具体情况需要根据实际情况来确定，建议在私了过程中遵循诚实、合法、公正的原则，确保协议的合法性和效力。
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工伤9级私了15万多不多，视本人工资及所在地区的规定衡量。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金：9个月的本人工资。
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。9级伤残私如果私了的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。
估计10万左右。 先 申请工伤认定 。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
工伤9级一般能赔偿多少钱？ 工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，不同工伤等级，其赔偿标准是不一样的。
7级工伤私了25万少吗(7级工伤私了25万少吗(陕西省宝鸡市)) 伤残赔偿金要根据当地的经济情况来确定。据新闻说要根据当地的城镇居民人均纯收入或者农村居民人均可支配收入来计算。用收入金额乘以40%再乘以20年就是伤残赔偿金。
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分，双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议，这是法律允许的。而如果涉及刑事的，则刑事部分的私了是没有意义的。
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。
根据法律规定可以得知，9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。以上便是为您带来关于工伤9级私了15万多吗的相关知识。
工伤鉴定为9级伤残的，私了15万如果符合赔偿标准，则是合理的。需要支付一次性伤残补助金，以及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级工伤怎么赔偿 工伤9级私了15万多吗 荷花，女，32岁，安徽蚌埠人，在工作过程中崴脚，导致一侧胫腓骨骨折伴踝关节脱位，住院行手术治疗。单位未缴纳工伤保险，工伤赔偿应由单位全额承担。
不算多。 工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。 发生工伤事故时，职工一般会倾向于“私了”而签订工伤赔偿协议。
【#工伤私了赔偿十大忌你知道吗#】？如果发生了工伤，而单位要和你私了的话，一定要注意这十大忌。工伤赔偿协议随便签。签订前不进行工伤等级认定。协议签订前不进行职工劳动能力鉴定。不了解职工的工伤保险赔偿标准。
工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。九级工伤与职业病鉴定标准 以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。
9级伤残私了14万6低吗不低。若伤者为城镇居民且年龄在60周岁以下，九级伤残的残疾赔偿金为人民币90000元左右，若伤者为农村居民且年龄在60周岁以下，九级伤残的残疾赔偿金为人民币农村24000元左右。
法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
不低。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，一次性伤残补助金为本人九个月工资。医疗费：按实际支出计算。
九级伤残赔偿标准私了大概多少，如果只是伤残赔偿金的话，有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。假如受害人的户口是城镇户口，根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残，城镇户口可以要14万多，农村的话6万多元。
交通事故9级伤残赔付14万合理吗？交通事故9级伤残赔付14万元是合理的。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级5万元，9级一次性工伤医疗补助金5万元，一次性伤残补助金9个月工资！医疗费用：按实际支出计算。
这与工伤不是同一法律关系，先要解决工伤问题。员工是否赔偿老板要按民法典来处理。 伤情稳定了就可以申请劳动能力鉴定。 伤残鉴定以后，单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁。 单位注销了如果没有财产可以启动工伤垫付程序。
双方签订的调解协议书是在杨某受伤未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且协议约定的赔偿明显低于法定工伤保险待遇标准，故建筑公司应该补足差额部分。经综合计算，法院一审判令建筑公司支付杨某工伤保险待遇共计16万元。
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