六级：伤残赔偿金25% 七级：伤残赔偿金20% 八级：伤残赔偿金15% 九级：伤残赔偿金10% 工伤认定月数是根据工伤程度和伤残等级确定的，具体计算方法可以参考《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》。
伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同，九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。
工伤九级人身损害赔偿大概赔几万 需要根据实际情况计算 一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
工伤九级一般赔几万 工伤的赔偿标准是和当地经济水平挂钩的，需要结合实际讨论 工伤九级享受待遇包括什么 《工伤保险条例》规定 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1、九级工伤是指工人因工致残程度达到21-30%，根据个人工资、伤残程度和就业情况来计算，大致在10-15万元之间。 一次性伤残补助金 工人发生九级工伤后，可以申请一次性伤残补助金，一般在3-5万元之间。
2、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。
3、工伤九级大约能赔多少钱没有准确的答案，工伤事故当中涉及到的民事赔偿标准，在没有法定凭证的情况下不能随口乱要，只知道是九级伤残也不能推断出赔偿标准。
4、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。 大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。
5、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。
6、面对工伤我们需要对伤情鉴定，由国家机关对受害人的伤情认定之后才可以进行划分等级，然后按照国家的要求进行支付相应的赔付。今天华律网小编带着读者们了解关于九级工伤赔偿的相关内容。
1、七级：伤残赔偿金20% 八级：伤残赔偿金15% 九级：伤残赔偿金10% 工伤认定月数是根据工伤程度和伤残等级确定的，具体计算方法可以参考《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》。
2、职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。
3、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。 工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。
工伤评为九级大概能赔几万元左右。 一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资; 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金; 9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
导读：具体赔偿多少金额需要根据实际情况来判断，一般受到工伤时候可以获得的赔偿有医疗费用，交通费用，住院伙食补助费用以及食宿费用等等，如果已经被鉴定为9级，一般可以享受到一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。
对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险金定额标准》，9级工伤的一次性伤残补助金标准是在10000元至30000元之间。具体的金额是根据受伤程度和具体情况来确定的。
工伤九级伤残能赔几万 对于九级工伤的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。
如果在深圳地区大概能赔20-30万左右。 工伤9级索赔流程如下： 第一步，工伤认定申请程序 发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
导读：工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。
大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右，如果是工伤需要根据实际情况计算，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
导读：工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右，具体的赔偿数额，与职员的月工资有关，根据规定，九级伤残职员可以获得的赔偿为自己九个月的工资。且此类赔偿金，一般是用工伤保险基金支付。
九级伤残是指身体残疾程度达到了九级，这种伤残属于重度伤残。根据相关法律法规规定，九级伤残的最低赔偿标准为20万元。当然，这只是最低标准，具体的赔偿金额还需要根据具体情况进行评估。
车祸九级伤残能赔几万车祸九级伤残能赔4万到10万。总的来说需要赔偿下列费用：医疗费，按实际支出计算。后续治疗费用，一般参照医疗证明或者司法鉴定中心的法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况的，按实际发生时确定。
九级伤残最低赔几万九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
九级伤残最低赔几万 九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律快车江阴市九级工伤赔偿专题提供江阴市九级工伤赔偿标准、赔偿项目等相关知识供查阅，助您了解江阴市九级工伤赔偿明细和事项。
工伤九级一般赔几万 工伤的赔偿标准是和当地经济水平挂钩的，需要结合实际讨论 工伤九级享受待遇包括什么 《工伤保险条例》规定 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤九级人身损害赔偿大概赔几万 需要根据实际情况计算 一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资4个月。1一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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