九级工伤应该赔偿多少钱

一、九级工伤用人单位应赔偿多少钱

1、工伤9级赔偿标准有如下： 一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6、所以今天以张强为例子给大家简单算下，如果月薪7000元，发生工伤鉴定为工伤九级，各种情况下的赔偿。 张强在济南某公司上班，月薪是7000元。2021年五月份，张强在工作中，被倒塌的钢结构砸伤，经过治疗经过有关部门鉴定为工伤九级伤残。

二、9级工伤应该赔多少钱

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

3、如果在深圳地区大概能赔20-30万左右。 工伤9级索赔流程如下： 第一步，工伤认定申请程序 发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、工伤9级赔偿标准有如下： 一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

5、十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6、专家导读 工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。

三、工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4万的一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。 工伤鉴定的费用由谁承担 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

四、工伤九级伤残一次性可以赔多少钱

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资;如果劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级伤残可以赔多少钱 工伤伤残9级能赔偿的金额是： 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元乘8个月=20408元。

工伤9级大概能赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工伤9级赔偿标准有如下： 一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

工伤九级的赔偿标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

五、手指九级工伤鉴定赔偿多少钱

1、 一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

2、工伤造成手指10级伤残的赔偿标准也不是固定的，十级伤残的残疾赔偿金是7个月的本人工资，伤残辅助器具费、医疗费都根据实际发生的费用赔偿，员工留薪期期间的工资，跟事故发生之前的工资待遇是一样的，其他赔偿也都不是固定的。

3、停？留薪期？般不超过12个？。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能？鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个？。？伤职？在停？留薪期满后仍需治疗的，继续享受？伤医疗待遇。

4、工伤手指断了国家是没有规定需要赔偿多少钱，一般是需要根据工伤的鉴定结果来进行赔偿，只有鉴定为伤残才能获得一次性的伤残补助金，但如果未构成伤残，单位同样也需要承担其它的赔偿。

5、手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。

6、工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

六、四川九级工伤能赔偿多少钱

九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

导读：成都工伤九级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资;一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四川九级工伤赔偿标准 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

四川工伤九级赔偿标准是九级伤残：地级市、州的社平工资×6，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川省九级工伤赔偿标准2021最新 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

您好，李先生。您的九级工伤，在四川省可以获得赔偿数额为： 一次性伤残补助金：9个月×5800元/月=522000元; 参照《工伤保险条例》第三十七条。