九级工伤私了二十二万

一、工伤九级二十二岁能赔偿多少六颗牙齿掉了

1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

2、[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 学生交五十元保险，摔坏两颗牙齿，如果属于意外伤害，根据保险合同约定，主张保险按约定赔偿。

3、导读：认定牙齿断裂工伤标准是：切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的可以可以认定为工伤十级的标准，对于上述情况是需要由专业的鉴定部门根据实际的断裂情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。

4、打架将对方牙齿打掉一颗属于违法行为，打掉两颗以上就涉嫌犯罪。打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

5、掉2颗牙算十级伤残。牙齿脱落或折颗数不同，伤残等级不同。十级伤残的标准为：牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;脱落、折断两颗以上牙齿。

6、每个地区赔偿标准是不一样的，可以算下九级伤残能获得哪些赔偿： 医疗费、住院费、住院伙食补助费 这部分费用要看你实际上花了多少。

二、山西省工伤保险条例的第二十二条

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

工伤保险条例第二十二条的内容、主旨及释义 条文内容： 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

第二条本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。

【发文字号】：山西省人民政府令第170号 【执行时间】：20XX年2月13日 政策内容 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

同时根据我国《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》业经2022年12月26日省人民政府第158次常务会议通过，现予公布，自2023年3月1日起施行。

三、工伤9级伤残 私了赔偿8万块钱 可以吗

1、不可以的。依据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、如果发生了工伤，而单位要和你私了的话，一定要注意这十大忌。工伤赔偿协议随便签。签订前不进行工伤等级认定。协议签订前不进行职工劳动能力鉴定。不了解职工的工伤保险赔偿标准。在确定赔偿协议之前索取赔偿金额。

3、工伤十级私了8万行，只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的，如果双方协商同意则可以私了，如果双方不同意，则应该按照规定来。

4、工伤10级不一定可以赔偿8万，工伤10级赔偿标准不是固定的，计算依据是： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

5、劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。

6、按照这个伤残等级，大约是11个月工资，如果算下来高于此数可以私了，低于此数建议不要私了，自己要把握好的。 工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。