为什么工伤必须在24小时报案

一、工伤报备时间是24小时还是48小时

报工伤的时间不是必须在48小时内，第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申报工伤认定的时间有多久？ 劳动人员在发生工伤事故之后，可以向工作单位提交工伤认定的申请，也可以由个人来进行申请。那么由个人来进行工伤申报时，需要多长时间呢，下面就为大家整理了一些相关的内容，希望可以解决大家的问题。

报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定，在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。

今年5月，多起职工在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡被认定为工伤的案例，引发热议。因为根据《工伤保险条例》的规定，只有职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。

工伤报备不是必须在24小时之内的。死亡及重大事故需24小时内上报。参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案。

社保工伤报案应在三日之内通过用电话或者是网络的方工通知工伤保险经过的机构;如果是因疾病死亡的，那么就需要在四十八小时之内进行备案;这样工伤部门才能进行合理的赔偿。

二、工伤事故须在24小时内报告

工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。

没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

工伤报备时间不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。

工伤报备不是必须在24小时之内的。死亡及重大事故需24小时内上报。参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案。

劳动者遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。

法律分析：工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。

三、工伤超过24小时未报案

专家导读 工伤超过24小时未报案是可以的，对于工伤发生后的处理情况，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。

工伤报案超过24小时可以申报工伤吗 可以。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一．工伤备案：在发生工伤的24小时之内，一定要前往社保中心进行备案。只有在社保中心备过案的工伤，才能依法享受工伤保险的赔付，所以大家一定要把握好这个时间，千万不要超过24小时。

申报一次性工伤医疗补助金待遇应在其他工伤待遇申报后进行; 窗口办理流程 填写《工伤保险待遇申报表》(表，提交相关材料，到窗口申报。

根据我国相关法律规定，对于工伤超过24小时未报案的情形，是不影响工伤认定的，当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是可以鉴定劳动者的工伤伤残的。

工伤报案超过24小时可以申报工伤。依据工伤保险条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。

本案中，因秦某未当场报警，且报案时间距其所称的事故发生时间间隔达7个月之久，因此公安部门接警时已无事故现场，无法查清事故情况和责任。

事故发生2小时内单位专管员应电话报案，说明受伤时间、地点、原因与经过，三个工作内分别向工伤保险中心和工伤股报送《岳阳市工伤事故报告表》;重大事故须在24小时内报送《岳阳市工伤事故报告表》;交通事故同时必须向交警部门报案。

四、工伤报案时间必须在24小时内吗

工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。

法律没有要求工伤在24小时内报案，而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤不是必须24小时报案。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

专家导读 工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。 工伤必须24小时报案吗？ 过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。

本文介绍了工伤报案时间是否必须在24小时内的问题，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。

五、工伤必须24小时报案吗

工伤不是必须24小时报案。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

导读：工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。 工伤必须24小时报案吗？ 过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。

根据我国《劳动保险条例》的规定，雇佣单位必须对工伤进行报案，以便工伤者能够享受相应的工伤待遇。其中，对于工伤事件的报案要求，包括一项重要的要求就是在发生工伤后的24小时内完成报案。

法律没有要求工伤在24小时内报案，而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

不是工伤不是必须24小时报案的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤不是必须24小时报案。