工伤十级私了5万行吗

一、十级伤残赔六万行吗

医药费是老板垫付的，没买保险骨折十级伤残6万行。十级工伤赔付标准在5万至6万元之间，用人单位缴纳了工伤保险，相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付。

根据法律规定十级工伤能赔6万吗？ 根据法律规定十级工伤能赔6万，但是具体的情况它也是分为不同的情形来进行区别对待的。目前我们国家关于10级伤残的具体赔偿的标准，有一次性伤残补助金，根据7个月的本人工资来进行合理判断。

工伤十级伤残，工资每月1万，现在按3500每月赔偿合理吗 咨询 63人阅读 工伤自费了6万。公司只给报一半合理么 咨询 93人阅读 我工伤十级私了5万行吗，帮我算算单位给多少钱合理。 咨询 10人阅读 你好，我是工伤，评为十级伤残。

黄旗刚竖起，一百数十匹马疾驰上山，乘者最先的是百余名六袋弟子，其后是三四十名七袋弟子、十余名八袋弟子。稍过片刻，是五名背负九袋的长老，一个个都默不作声地翻身下马，分列两旁。

二、工伤9级伤残 私了赔偿8万块钱 可以吗

不可以的。依据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

如果发生了工伤，而单位要和你私了的话，一定要注意这十大忌。工伤赔偿协议随便签。签订前不进行工伤等级认定。协议签订前不进行职工劳动能力鉴定。不了解职工的工伤保险赔偿标准。在确定赔偿协议之前索取赔偿金额。

工伤十级私了8万行，只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的，如果双方协商同意则可以私了，如果双方不同意，则应该按照规定来。

工伤10级不一定可以赔偿8万，工伤10级赔偿标准不是固定的，计算依据是： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。

按照这个伤残等级，大约是11个月工资，如果算下来高于此数可以私了，低于此数建议不要私了，自己要把握好的。 工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。

导读：工伤9级一般就是赔偿9个月的本人工资，具体多少钱就是根据本人的工资来定的。所以说这个九级伤残是没有固定多少钱的，需要根据伤者的工资，还有就是当地的经济水平来定的。对于工伤9级私了赔偿多少钱，我们可以参考以下内容。