1、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
2、工伤保险待遇包括哪些项目 治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
3、工伤保险待遇包括哪些？ 工伤保险待遇包括法定的医疗救治和必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
4、对于 工伤 医疗保险 待遇包括哪些内容请参考 工伤医疗待遇 包括：职工治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤保险待遇包括哪些项目 工伤保险的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
6、工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：指加班费之外的工资。受伤前12个月平均工资。受伤前12个月加班费之外的平均工资。
1、例如，工伤者可以享受养老金、门诊医疗费用报销、失业保险金等待遇。 以上是工伤者能够享受的一些待遇，不同地区的政策和规定可能会有所不同，请根据当地的相关法规和政策进行具体的了解和咨询。
2、工伤医疗期间，停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(《工伤保险条例》33条第1款)。 【问题“原工资福利待遇不变”是否包括“加班工资”？】 【答】停工留薪期的工资不包括“加班工资”。
3、工伤职工.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、工伤认定后享受哪些待遇？ 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
5、在医疗期间享受如下待遇： 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
6、在单位遭遇工伤的，有下列工伤赔偿待遇：所在单位可按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等。
1、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
2、工伤医疗待遇 国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担，医疗期也不应限制。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、工伤保险待遇赔偿标准中的赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费和营养费、交通补助费、如果是造成劳动者残疾的，还需要补偿相应的一次性伤残补助费、抚养费等，如果是受伤的员工死亡的，应当当赔偿给其家属一次性死亡补助费、抚恤金等。
5、工伤保险待遇主要包括什么工伤保险待遇主要包括：治疗工伤所需的费用可以依法由工伤保险基金支付;住院的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，可以依法由工伤保险基金支付;以及其他的待遇。
6、工伤保险的待遇包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤保险基金不予支付。
1、工伤保险待遇有哪些 对于工伤保险的待遇，职工也要有所了解。待遇主要分为三部分，分别是伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费。 伤残津贴：按照不同的伤残程度来为伤残职工发放伤残津贴。
2、各地也普遍建立起了工伤保险待遇随经济发展而提高的增长机制，2009年至2014年，一次性伤残补助金年均增长了27%，伤残津贴年均增长了21%，生活护理费年均增长了28%。
3、据报道，工伤保险的待遇可分为四个层次：一般伤害但达不到残疾、致残、死亡和下落不明。<P>导致一般伤害(未达到残疾) 医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
4、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：治疗工伤医疗费；住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。外地就医交通费、食宿费。
5、医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴等。有关标准和要求分述如下： 医疗费 标准：从工伤保险基金支付。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2018年工伤保险赔偿标准 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤保险赔偿标准 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。
法律分析：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。
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①停工留薪期待遇; ②5-6级伤残职工与用人单位保留劳动关系，难以安排工作的，享受伤残津贴待遇; ③5-10级伤残职工终止或解除劳动关系的，享受一次性伤残就业补助金待遇。
但是由工伤保险基金发放本人工资的90%~75%的伤残津贴。 随着社会平均工资的调整，伤残津贴的标准也会按照各地的规定调整。 如果退休以后的基本养老金赶不上自己领取的伤残津贴待遇，由工伤保险基金补足差额。
工伤人员在住院工伤康复期间，享受住院伙食补助费和停工留薪期待遇。 住院工伤康复期间发生的符合《上海市工伤保险实施办法》和《上海市工伤康复管理办法》规定的治疗费用。
经工伤认定的工伤职工，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括以下几个项目： 治疗工伤的医疗费、康复费用、住院伙食补助费;交通、食宿费;工伤康复费用。
我国职工可享受哪些工伤保险待遇？ 对此，人社部相关负责人结合此次调整明确解释，《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项。
应当由用人单位支付的工伤保险待遇包括：停工留薪期的工资福利待遇，停工留薪期间的生活护理费用，五级、六级伤残职工的伤残津贴，终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
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