误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险待遇包括哪些项目 治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
工伤保险待遇包括哪些？ 工伤保险待遇包括法定的医疗救治和必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
对于 工伤 医疗保险 待遇包括哪些内容请参考 工伤医疗待遇 包括：职工治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险待遇包括哪些项目 工伤保险的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：指加班费之外的工资。受伤前12个月平均工资。受伤前12个月加班费之外的平均工资。
工伤保险待遇是劳动者在工作中发生意外伤害后，由工伤保险基金支付的一系列补偿和津贴。主要包括以下几类： 工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用。
以自治区上年度职工月平均工资为标准，一次性支付6个月安家费(含交通、食宿费)。 工伤职工跨省异地安家的。 用人单位 1因公死亡待遇 丧葬补助金 职工死亡时上一年度自治区在岗职工月平均工资的6倍。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险？政部门规定;？次性？亡补助？标准为上？年度全国城镇居民？均可？配收？的20倍。伤残职？在停？留薪期内因？伤导致死亡的，其近亲属享受本条第？款规定的待遇。
新华社济南12月17日电(记者陈灏)山东省人社、财政、税务部门日前联合发文明确自2020年1月1日起，山东将实行工伤保险基金省级统筹，并统一工伤保险待遇支付标准。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对部分丧失或完全丧失劳动能力的工伤职工或因工死亡的职工，其工伤保险待遇补偿实行一次性和长期补偿相结合的办法。即对1～6级因工伤残职工以及因工死亡职工遗属，工伤保险基金一般在支付一次性补偿的同时，还按月支付长期待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。(依据《工伤保险条例》第30条)赔偿机构为工伤保险基金。 工伤医疗期工资 工资福利待遇不变，不超过24个月。
1、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2、2018年工伤保险赔偿标准 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、工伤保险赔偿标准 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。
5、法律分析：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。
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①停工留薪期待遇; ②5-6级伤残职工与用人单位保留劳动关系，难以安排工作的，享受伤残津贴待遇; ③5-10级伤残职工终止或解除劳动关系的，享受一次性伤残就业补助金待遇。
但是由工伤保险基金发放本人工资的90%~75%的伤残津贴。 随着社会平均工资的调整，伤残津贴的标准也会按照各地的规定调整。 如果退休以后的基本养老金赶不上自己领取的伤残津贴待遇，由工伤保险基金补足差额。
工伤人员在住院工伤康复期间，享受住院伙食补助费和停工留薪期待遇。 住院工伤康复期间发生的符合《上海市工伤保险实施办法》和《上海市工伤康复管理办法》规定的治疗费用。
经工伤认定的工伤职工，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括以下几个项目： 治疗工伤的医疗费、康复费用、住院伙食补助费;交通、食宿费;工伤康复费用。
我国职工可享受哪些工伤保险待遇？ 对此，人社部相关负责人结合此次调整明确解释，《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项。
应当由用人单位支付的工伤保险待遇包括：停工留薪期的工资福利待遇，停工留薪期间的生活护理费用，五级、六级伤残职工的伤残津贴，终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
工伤保险待遇有哪些 对于工伤保险的待遇，职工也要有所了解。待遇主要分为三部分，分别是伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费。 伤残津贴：按照不同的伤残程度来为伤残职工发放伤残津贴。
各地也普遍建立起了工伤保险待遇随经济发展而提高的增长机制，2009年至2014年，一次性伤残补助金年均增长了27%，伤残津贴年均增长了21%，生活护理费年均增长了28%。
据报道，工伤保险的待遇可分为四个层次：一般伤害但达不到残疾、致残、死亡和下落不明。<P>导致一般伤害(未达到残疾) 医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：治疗工伤医疗费；住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。外地就医交通费、食宿费。
医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴等。有关标准和要求分述如下： 医疗费 标准：从工伤保险基金支付。
1、工伤保险是世界上最早产生以及最早进行国家立法、也是最成熟的社会保险险种。 新中国建立初期，政务院颁布的《劳动保险条例》建立了企业职工工伤保险制度，对职工因工伤残后的补偿和休养康复等作出了规定。
2、劳动局工伤保险赔偿标准是多少 工伤医疗费：根据实际医疗费用支付，最高不超过当地统筹基金支付的80%。 工伤护理费：发生医疗期后，由统筹基金按月支付。
3、工伤赔付的赔偿如下：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、工伤保险赔偿标准是怎样的 工伤保险赔偿程序有哪些 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
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