工伤赔偿的标准包括但不限于医疗费用、康复治疗费、交通费、伙食住院补助费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪等方面的赔偿。如果造成伤残，除了上述费用的支付外，还需额外支付一次性伤残补助金。
2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残三级增加394元/月，致残四级增加362元/月。
江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。
工伤 赔偿202标准 1，工伤赔偿标准如下：1。带薪停工期间，原工资福利不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
202劳动法工伤赔偿标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第 3条第 款。
每人每月分别增加360元、325元、295元，265元;供养亲属抚恤金在上年待遇标准的基础上进行调整，每人每月增加160元;用人单位未安排工作的六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于170元。
依据国家统计局公布的最新数据，故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。这个标准没有地域之分，全国统一。
一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
工伤七级赔偿标准：用人单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利，工作满1年的，可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算;工作不到1个月的，则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。
七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
1、具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2、2022年七级工伤赔偿标准 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、调整标准 一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。 工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。
4、2022年1月17日，国家统计局公布最新数据，2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。 以上便是2022年工伤赔偿标准(1-10级、工亡)，标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
5、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
住院伙食补助费。住院伙食补助费支付办法按照有关规定执行，标准为每人每日26元。 其他有关事项 工伤保险待遇标准调整和确定所需资金，由原渠道继续支付。 工伤保险待遇标准调整和确定的执行时间为2022年1月1日。
工伤七级伤残赔偿标准 由本人工资乘以对应的伤残补偿月份工伤，本人工资80%伤残交通费赔偿。二级伤残赔偿标准，本人工资90%鉴定。七级伤残定标。最高不超过本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，三级伤残鉴定。
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七级工伤赔偿标准2022有多少钱 五级伤残的为18个月本人工资;六级伤残的为16个月本人工资;七级伤残的为13个月本人工资;八级伤残的为11个月本人工资;九级伤残的为9个月本人工资;(1十级伤残的为7个月本人工资。
1、7级工伤的赔偿标准。是一次性赔偿本人13个月的工资。法律依据；《工伤保险条例》第39条，因工伤发生的下列费用按照国家规定，由用人单位支付。
2、伤残等级评定标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-201 1一级 1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
3、七级伤残赔偿标准多少钱大概？ 一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为413088元、最低为82616元; 一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，七级12个月，即127104元。
工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。 用人单位未安排工作的六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
？次性？亡补助？标准为上？年度全国城镇居民？均可？配收？的20倍。伤残职？在停？留薪期内因？伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第？款规定的待遇。
七级工伤伤残赔偿标准如下： 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为330213元、最低为66046元; 一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，(微信公众号 flswjz)七级12个月，即101604元。
1、、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。(依据《工伤保险条例》第35条)赔偿机构为工伤保险基金。
2、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
3、受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。 2022年1月17日，国家统计局公布最新数据，2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。
6、五级伤残为本人工资的70%，六级伤60%。低于当地最低工资标准的，补足差额。 1一次性伤残医疗补助金 五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。职业病的，在上述标准基础上加发50%。
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