工伤9级赔偿了135000

一、工伤10级赔偿了135000

那么工伤鉴定10级赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;一次性伤残补助金：本人工资×7个月;一次性医疗补助金：本人工资×1个月;一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。

员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。

一般来说工伤的话，赔偿占比比较高的三部分就是：一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。以下就由华律网小编对于十级赔偿的相关知识进行介绍。

工伤10级赔偿了135000。工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。十级伤残一共赔偿七个月的工资。

展开全部 亲，您好！工伤10级赔偿标准如下：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 已赞过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 为你推荐： 下载百度知道APP，抢鲜体验 使用百度知道APP，立即抢鲜体验。

10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。十级伤残工伤的赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。

：九级 伤残 为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资; 安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。

二、工伤9级赔偿了135000,超过51岁退休年龄工伤怎么赔偿

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

法律主观：以下是对 工伤 9级 伤残赔偿 问题的回答 医疗费 ：按 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。

她今年即将满55岁，如果延迟申领养老金，她可以与企业签订工作协议到60岁以后再申领养老金。但是企业方面建议她按正常年龄退休，然后对她进行返聘，返聘年薪15万元。

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定可知，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。本案中，王某入职至敬老院时其年龄已经56岁，超过女职工最高法定退休年龄55岁，其已不具备建立劳动关系的主体资格。

本案中，王某入职至敬老院时其年龄已经56岁，超过女职工最高法定退休年龄55岁，其已不具备建立劳动关系的主体资格。关于王某提出的要求确认劳动关系的请求，仲裁委及人民法院均不予支持。