重庆市九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。
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导读：工伤九级可能会赔偿五万到十万元左右，具体的赔偿数额，与职员的月工资有关，根据规定，九级伤残职员可以获得的赔偿为自己九个月的工资。且此类赔偿金，一般是用工伤保险基金支付。对于工伤九级一般赔偿多少钱，我们可以参考以下内容。
重庆市职工九级工伤赔偿项目及计算是怎样规定的 医疗费按100%享受。 停工留薪期工资按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
九级工伤月薪8000能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级工伤能赔偿，工伤九级，月工资6000能赔多少钱 赔偿多少钱，10多万块。 钱鼎峰律师 78人看过 我被工地石头砸到了 建筑工地受伤的报案方式为：报案打110或者到所在地公安机关报案。
亲，十级伤残工资9000的赔偿大概108000元左右。工伤十级的赔偿标准是7个月的本人工资，次性伤残补助金为7个月的本人工资，就是63000元。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。
10级工伤月薪5000能赔多少钱(工伤十级工资8000大概赔几万) 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例：如员工工资为5000元，那么一次性伤残补助金为诶35000元。
1、工资6000伤残九级大概能赔偿十一二万左右。伤残九级赔偿金一次性伤残补助金：9个月工资。一次性残疾就业补贴：10个月上一年度职工月平均工资。一次性残疾医疗补助：6个月上年度职工月平均工资统筹上个月。
2、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、工伤9级工资6000赔30万 九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;停工留薪期工资。
4、三十五万元至四十万元左右。根据相关公开信息查询，构成6级伤残，可以至少30万的赔偿，及时处理，可以达到40万以上的赔偿。
八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
亲 您好，很高兴为您解答：工资8000工伤八级能赔多少钱？亲亲，你好。工资8000工伤八级一般可以赔偿20万元左右喔。
工资8000工伤八级能赔多少钱，工伤八级能赔偿多少钱，当工人遭受工伤时，申请工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提。如果要确定具体的补偿金额，需要进行伤残鉴定和劳动能力鉴定。如果工人失去劳动力，他们可以获得一次性残疾补贴。
工资8000工伤八级能赔多少钱 工资8000工伤八级能赔31个月工资。根据氏敏芦查询相关资料信息，8级伤残能够获得的歼带工伤待拿键遇是本人31个月的工资，用31乘以8000等于248000，工资8000工伤八级能赔248000元。
工伤八级社保大概赔多少钱 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
1、工伤十级，职工本人工资为8000的，一次性伤残补助金为15000;停工留薪期为12个月的，工资为96000;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他赔偿。
2、工伤十级工资8000大概赔几万 一次性伤残补助金6万，一次性医疗就业2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。
3、我姓赵，男，38岁，北京市房山区某公司职工，月工资8000元。工作时受伤，已认定工伤，工伤十级，停工留薪期3个月。 请问我能得到多少赔偿？ 回复 您好！赵先生。
4、工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
2、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
6、七级工伤赔偿标准： 医疗费：厂方已支付 住院伙食补助费：厂方已支付 停工留薪工资：10个月×5685元/月=56825元。 护理费：116天×50元/天=5800元。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级伤残赔偿多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。
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