1、劳动法规定，九级伤残，总共赔偿9个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。 0浏览 2023年九级伤残赔偿标准 九级伤残赔偿标准：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、2022年九级工伤赔偿标准按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、9级？伤赔偿标准 ？、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、？伤复发期间的医疗费？。职？治疗？伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
4、工伤九级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
5、导读：在工伤九级赔偿标准中，伤残金是职工9个月工资，医疗补助金是2个月工资，而伤残就业补助金是8个月工资，这都是比较明确的标准。另外，工伤职工还能拿到医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体根据实际产生数额赔偿。
1、住院伙食补助费=地方规定标准×住院天数; 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准×人数×天。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
2、工伤赔偿标准九级： 一次性伤残补助金=九个月个人工资(按照个人社保缴纳基数由社保基金支付)。 一次性工伤医疗补助金=a/12·9(a为统筹地区上年度职工平均工资(成都)、9为9级赔偿9个月，由社保基金支付)。
3、202年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金， 其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残 为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%。
4、法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有： 从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
5、专家导读浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、死亡赔偿金标准为一千五百个月的职工月平均工资。 其他费用 除了上述提及的费用外，工伤赔偿还包括一些其他费用，如丧葬费等。具体的费用标准可以咨询相关部门或查阅相关文件。
2、苏州工伤赔偿标准一览表 赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条】 工伤保险基金 伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。
3、前后算了一下，后来姜某所在公司总共赔偿了他 3多万元各项费用，并且从2019年10月开始，需要每月支付伤残津贴和生活护理费。
4、苏州九级工伤赔偿标准 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个：一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。一次性工伤医疗补助金。
6、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、成都市伤残等级标准采用《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》(国务院令第31号)劳动能力鉴定量表进行分级，确定下列9个伤残等级： 一级伤残：因工伤造成劳动力有损害，但可以正常进行独立家庭、劳动力和赚钱活动。赔偿比例为100%。
3、一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
4、住院伙？补助费=地？规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求？付交通费、？宿费;交通费根据地？标准规定;？宿费=地？规定标准(元)×？数×天。
5、成都九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级为16个月工资。
6、律图成都九级工伤赔偿标准栏目，为您详情介绍成都2024九级工伤赔偿标准，包括赔偿标准、赔偿项目、赔偿计算方式等，让您瞬间了解成都九级工伤赔偿相关知识。
一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
导读：九级工伤伤残赔偿标准：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
一次性伤残补 助金 1530元+一次性伤残就业补助金为 1020元+一次性工伤医疗 补助金 255元=2806元。 九级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 个月，由社保机构支付。赔偿基数 255元 个月=2040元。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(两项合并计算) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 一级至四级不享受。
九级伤残工伤赔偿标准一览表 工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
1、九级伤残赔偿标准一览表如下： 一次性伤残补助金：本人工资×9个月。 一次性工伤医疗补助金：本人工资×2个月。 一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月。 停工留新期工资：本人工资×住院天数。
2、九级伤残工伤赔偿标准一览表 九级伤残工伤赔偿标准一览表是： 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
3、九级伤残工伤赔偿标准一览表 工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
4、影响一次性工伤医疗补助金额度的因素有两个，一为事故发生地上一年度的月均工资，北京地区为8467元;一为《工伤保险条例》规定的赔偿标准。
5、九级伤残工伤赔偿标准一览表是： 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
6、九级伤残评定标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2九级伤残的标准 工伤鉴定九级伤残标准为九个月的工资。
1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残的赔偿标准应在120个月的基本工资标准和150个月的基本生活费标准之间确定。
2、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、案情大概情况月入1万，9级工伤，住院45天，医疗费花了15万元，鉴定费用3000元，就医交通费2000，住宿费500元，关于更多九级工伤赔偿标准(2022年工伤伤残等级评定标准)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。
4、9级工伤伤残赔偿项目及标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
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