2021年9月1日劳动法 9月1日劳动法新规

9月1日劳动法新规

1、从今年9月开始，我国将实施一系列新的社保政策，这些政策直接关系到每个人的切身利益。这些新规定旨完善社会保障制度，提高公众的福利保障水平，增强人民群众的获得感和幸福感。根据新规定，从九月起，当领取养老金、失业保险金以及工伤保险待遇时，将全部使用社保卡进行操作，不能再使用银行卡。

2、新修订的《中小学校财务制度》9月1日起正式实施。《制度》明确课后服务服务性收费的管理要求，增加中小学校不得擅自扩大收费范围、增加收费项目、提高收费标准的禁止性规定，加强对地方落实“双减”政策财务行为的指导。

3、自年9月1日起，撤销甲拌磷、甲基异柳磷、水胺硫磷、灭线磷原药及制剂产品的农药登记，禁止生产。已合法生产的产品质量保证期内可以销售和使用，自2024年9月1日起禁止销售和使用。《保险资产管理公司管理规定》9月1日起施行中国银保监会发布《保险资产管理公司管理规定》，自年9月1日起施行。

4、根据国家税务总局发布的公告，以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工，9月1日起施行的劳动法新政。劳务派遣单位可按照《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号，以下简称《通知》）规定，享受相关税收优惠政策。

5、为了更好地保障劳务派遣工的权益，九月一日，中国政府发布了一项新的劳务派遣政策。这项政策对劳务派遣工的管理、权益保障方面进行了重大调整。劳务派遣工的定义和范围新政策明确界定了劳务派遣工的定义和范围。劳务派遣工是指由劳务派遣单位与用工单位签订协议，派遣到用工单位工作的人员。

6、9月1日起，部分地区养老金的发放方式改变有些地区9月1号起就要开始全面使用社保卡领取养老金了，比如上海人社局8月下旬最新公开通知，从9月1日起上海全市将可以使用社保卡领取养老金、而且会分批推进覆盖。