劳动法规定工厂工作时间(劳动法每周工作时间40小时还是44小时)

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

1、劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过1小时。

2、劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容：职工每日工作8小时、每周工作44小时。特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

3、44小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定和《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的相关规定，最长周工作时间为44小时。劳动合同投诉/举报免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。

4、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

5、劳动者每周工作40小时。依据相关法律规定，每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。超过八小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作283天，每天工作8小时。

6、律师解析：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。