医疗费用的赔偿 工伤发生后，雇主应负责支付工人发生的医疗费用，包括就医费用、住院费用、手术费用、药品费用等。医疗费用应根据医疗机构提供的费用清单进行报销。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工伤者能够得到以下赔偿： 工伤医疗费用赔偿：工伤者在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、检查费、药费等。
第一步是完成基本的法定的工伤程序(工伤认定，鉴定)。第二步获得法定的工伤待遇。第三步用人单位拒绝赔偿可以申请仲裁。 ①法定程序 ★下面给你举个例子来分析，争取不到赔偿怎么办？ ★用人单位要拒绝赔偿应该怎么办？申请劳动仲裁。
员工受工伤应该得到这些赔偿：职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
员工受工伤时，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，应当得到相应的单位赔偿。具体的伤害赔偿目包括以下几个方面： 医疗费用：工伤员工在医院就诊、进行手术和治疗等导致的所在单位费用，应当由工伤保险基金支付。
工伤赔偿的费用有哪些 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤医疗费主要包括挂号费、住院费、医疗费、药费和就医路费等。工伤职工需要住院治疗时，还可按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。
首先是经过了行政确认为工伤或视同工伤(含职业病)，否则不纳入工伤保险范畴，工伤保险基金不赔，企业也可以不赔，进入“患病或非因工负伤”的范畴，企业支付病假工资，职工享受医疗保险待遇。
在这个案例中，李阿姨可以得到哪些赔偿呢？ 第一部分，《工伤保险条例》中规定的工伤保险基金应支付的部分。 比如李阿姨的医疗费、住院费、右腿的假肢费用、一次性伤残补助金等等。 第二部分，企业应该支付的部分。
员工受工伤应该得到这些赔偿：职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
员工受工伤时，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，应当得到相应的单位赔偿。具体的伤害赔偿目包括以下几个方面： 医疗费用：工伤员工在医院就诊、进行手术和治疗等导致的所在单位费用，应当由工伤保险基金支付。
1、工伤后职工如果被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同的补助包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
2、这样处理后，其他应收款-工伤保险相当于公司现在欠职工的钱，其他应付款-银行存款或现金相当于职工现在欠公司的钱。
3、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未做统一规定。
4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、工伤后继续在单位工作的怎么补偿 《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
6、工伤离职后有哪些补偿 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔付范围包括下列内容：由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇;由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。
职工工伤赔偿费用一览表 医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤保险赔偿的项目包括哪些 ？伤保险赔偿的项？包括哪些 职？因？受伤，应当申请？伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般属于工伤。发生工伤要做伤残等级鉴定，然而公司会根据伤残等级和治疗所需的费用给予赔偿。那么工伤赔偿项目包括哪些呢？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
专家导读 工伤索赔的赔偿项目：医疗费，康复费，伙食补助费 交通食宿费护理费停工留薪期工资 伤残辅助器具费 一次性伤残补助金 伤残津贴。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
问题请问工伤保险待遇包括哪些？ 工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤康复待遇、工伤停工留薪待遇、工伤伤残待遇、工伤死亡待遇。
本人可以提出与公司解除劳动合同，可领取工伤医疗补助金和伤残就业补助，工伤的员工被评为伤残等级后，需要生活护理费的，工伤保险基金按每月支付护理费的标准：对生活不能自理的将给予社会平均工资的50%。
造成一般伤害的：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成残疾的，在一般伤害的基础上还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤应该得到哪些赔偿医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险除了赔付医疗费以外，还能赔如下内容：工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
法律分析：工伤除了赔付医疗费还包括以下内容：工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工人因工伤导致身体残疾的，雇主应支付残疾津贴。残疾津贴的标准为工人工资的30%至40%，具体标准根据工人的残疾程度而定。 死亡赔偿金的赔偿 工人因工伤死亡的，雇主应支付死亡赔偿金。
工伤职工需要住院治疗时，还可按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。但需要特别说明的是，工伤职工的非工伤范围的疾病，其医疗费用无法通过工伤医疗费来支付，而应该按照医疗保险规定执行。
受工伤应该得到赔偿如下：治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。
农民工工伤赔偿 2万人浏览 我嫂子因工伤大腿粉碎性骨折可以得到那些赔偿 在工地上受伤骨折的，赔偿标准为：一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
工伤赔偿标准计算表 一般伤情 医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】 住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通费和住宿费。 二。
7，工伤受害人应得到哪些赔偿 1，工伤事故应该得到哪些补偿 首先是工伤医疗费，接着评残费，等等，看情况 2，工伤赔偿都有什么 实际点的话 只能获得工资补偿还有买的保险赔偿 如果是和工作有关受伤，可以主张工伤赔偿。
劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿？ 单位承担治疗费用。 单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。 住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的百分之七十或当地标准)由单位支付。
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