劳动法考试题100题及答案

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哪有新劳动合同法的相关题目及解答

1、劳动合同法试题及答案篇《新劳动法》试题附答案《新劳动法》试题姓名：分数：单项选择题根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

2、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。

3、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。A.该试用期限为劳动合同期限B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理【答案】A。

4、劳动者“隐瞒前科”是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？《劳动合同法》规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”原则上劳动者有义务告知的仅限于与劳动合同直接相关的基本情况。

知识产权法学两个劳动与社会保障法学哪个简单

1、比较难考，知识产权这个行业属于法律的，如果想要提升自己可以去考可以考两个证，专利代理人资格证书和法律职业资格证书。

2、中级经济师知识产权难度不是很大，知识产权专业教材以记忆理解内容为主，知识点不会涉及太多计算，适合从事知识产权工作、法律行业的相关人群，如在律师事务所、专利事务所、商标事务所上班的考生。

3、希望这个简单的脑图，可以让你快速了解中级经济师的作用~评定职称由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

4、人力资源专业不需要学数学和物理这类的专业科目，公共科目比较简单，相比于其他专业要更好考一些。学前教育专业学前教育专业不需要考数学，主要学习偏理论类的教育知识，学起来很容易，记牢知识点，一般都能考得过。

5、我是学法律的，如果简单的从学习体会来讲（简单体会），我觉得劳动与社会保障可能更容易懂一些，它与现实生活联系的比较紧密，相比较也更实用一些。

6、本在线开放课程，以“马工程”教材《劳动与社会保障法学》为基本内容框架，以在最短时间内为法学专业学生提供系统、完整的核心知识体系为目的，经综合凝练形成70个微课视频，每一个视频讲解一个核心知识点。

苏州大学社会保障考研经验分享

1、陈振明等著，《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社年版。休斯著，张成福等译，《公共管理导论》（第四版），中国人民大学出版社2015年版。

2、报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，报考条件见《中国科学院大学202年招收少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生简章》。报考退役大学生士兵专项计划的考生，有关要求参照中国科学院大学规定执行。

3、东南大学今年在江苏继续实行分“代码”招生吗？本着对社会负责，为社会培养医学精英人才的指导思想，我校今年继续在江苏省实行东南大学（110和东南大学医学部（112两个“代码”招生，所有专业均在本一批次。

人力资源管理专业设置劳动与社会保障法学这门课的目的

1、学习劳动与社会保障法学与人力资源管理的目的是为了理解和掌握相关法律法规和管理知识，以确保劳动者的权益得到合法保护，促进公平就业、公平竞争和社会稳定。

2、根据查询我国教育局官网得知，劳动与社会保障法学是人力资源管理专业的基础课程之一，其目的是为了培养学生对劳动法律法规的了解。

3、劳动法调整与劳动关系密切相连的其他社会关系有三种情形：第一，这种社会关系是劳动关系产生的前提、第二，这种社会关系是劳动关系产生的必然结果、第三，这种社会关系与劳动关系的产生、变更、消灭有一定的牵连。

4、人力资源管理专业设置劳动法课程不仅是必要的，而且对于提升学生的职业素养和综合能力、增强法律意识和职业道德具有重要作用。为了提升课程的教学效果和质量，应该注重合理设置课程内容、采用多样化的教学方法和加强实践教学环节。

5、科学的人力资源开发与管理能够极大地调动企业员工的积极性，最大限度地帮助开发员工的潜能，从而有效地提高员工的工作效率，实现物尽其用、人尽其才的目的，更快地实现企业利润最大化的目的。

6、社会保障理论与政策运用、人力资源管理实务、社会保险业务经办实务、劳动关系管理实务、劳动法理论与实务、劳动与社会保障统计实务。

7、政府机构及相关部门是劳动与社会保障专业毕业生就业的一大选择。政府在劳动力市场和社会保障体系的管理中起着重要作用，因此需要相关专业人才来提供咨询、研究和管理服务。

8、劳动关系专业课程设置基础课程劳动关系专业的基础课程主要包括劳动法、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理等。这些课程为后续的专业课程打下了坚实的基础。

请问高人,劳动与社会保障专业属于法学及其相关专业吗

1、国际经济与贸易专业——可在涉外经济贸易部门及外贸企业的经营与管理岗位就业，如从事跟单员、国际货物运输代理、报关员，及其他相关业务或管理工作。0法学法学门类下有法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、公安学等几类专业。

2、劳动与社会保障专业属于公共管理与服务大类。劳动与社会保障专业是中国普通高等学校专科专业，它的修业年限为三年。

3、劳动与社会保障专业属于公共管理类，是管理学门类中的一员。劳动与社会保障主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理等。

4、社会工作专业属于法学类，社会工作是政府主导，社会组织的广泛参与，心理学、社会学、社会工作等是社会工作的基础，法学和医学是辅助性的，它的宗旨是帮助别人，更多的体现出慈善和社区的相关工作方面。

5、社会工作专业的学科归属与专业发展社会工作专业属于法学类。这一结论是按照我国本科专业的分类标准得出的，根据教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》，社会工作专业被归类于法学门类下的社会学类。

6、但是我们会接触一些专业的必修课，比如说劳动经济学，人口学，社会学概论，社会保障概论等等。具体里面讲什么的，我在这里不赘述了。

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