每年的劳动法节假日多少天_劳动法规定一年中节假日放假天数情况

劳动法规定一年中节假日放假天数情况

1、《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）的带薪年休假。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、但是特别需要说明一点，连续工作满一年的经历是指劳动者参加工作后曾经同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月，并不是劳动者只要到一个新公司，就要重新计算年休假。职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日国家法定休假日，共计11天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期上班。端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期上班。

5、？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。