劳动法护士夜班数相关规定，新劳动法对夜班的规定护士夜班

新劳动法对夜班的规定护士夜班

1、新劳动法对护士夜班没有作出规定。我国目前的劳动法律法规没有对夜班作出额外的规定，只规定劳动者每日、每周、每月的工作时间，同时赋予用人单位根据自身情况实行合适的工作和休息时间。根据法律规定，企业因生产特点不能实行法定工作和休息时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2、新劳动法对护士夜班没有作出规定。我国目前的劳动法律法规没有对夜班作出额外的规定，只规定劳动者每日、每周、每月的工作时间，同时赋予用人单位根据自身情况实行合适的工作和休息时间。根据法律规定，企业因生产特点不能实行法定工作和休息时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

3、护士的夜班休息权利受到《中华人民共和国劳动法》的保障，包括工作时间限制、加班工资支付、特殊群体保护以及休息日和带薪年休假的规定。医院和护士应当共同遵守这些法律规定，确保护士的合法权益得到保障。

4、拿得起，放得下-10-护士资格考试【1】女护士多大年龄不必上夜班，《劳动法》和《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》，国家法律没有具体规定。【2】女护士有身体或者家庭情况不适应上夜班，可以向医院有关领导说明情况，经过审批后，可以不上夜班。

5、法律对于夜班津贴没有规定，但是对劳动时间有规定，法律规定每天上班时间不可以超过11个小时，每周至少休息一天，每月加班时间不可超过36小时，加班必须付加班费。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

6、我国《劳动法》第七条规定女职工怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

7、急诊科或ICU急危重症科室，护士夜班的时候真的是脚不沾地，连喝水上厕所的时间都缺乏，经常性的会有抢救。由此，夜班费成了医护的伤心话题。