劳动法工作时间8小时含休息时间吗，劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗

劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗

1、《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、答：法律并未明文规定八小时工作制是否包含午休时间，该项属于用人单位的用工自主权范围。用人单位有权根据实际情况决定是否将午休用餐时间计算八小时工作时间内。

3、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此服从于用人单位的管理规定。

4、擅长劳动纠纷专业官方账号线咨询法律解答解决法律问题上华律网每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。

5、职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

6、答案是：八小时工作制不包括吃饭和午休时间。解题步骤如下：我们需要了解八小时工作制的定义。八小时工作制是指每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。公司的工作时间安排是9点到12点，2点到6点，这个时间段内共有7小时的工作时间。