劳动法73号令47条 劳动法73条

劳动法73条

1、条？为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条？中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

3、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

4、法律主观：劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。

5、度试题题目《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者下列情形下，依法享受社会保险待遇？相关知识点：试题来源：解析退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。

6、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

7、劳动合同法第七十三条司法解释新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

8、劳动法解析：第七十三条享受社会保险待遇的条件和标准第七十三条劳动者下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。