劳动法2023年新规定辞退补偿(几号辞职不影响社保)

几号辞职不影响社保

1、工作变动时的社保衔接-只是换工作，新公司会帮继续缴纳社保。-为确保社保无缝衔接，建议当月15号以后离职，并下月15号前入职新公司。短期不工作时的社保缴纳-可以通过支付宝自行缴纳社保。-操作步骤：打开支付宝-市民中心-社保-社保缴费-选择灵活就业-填写信息。

2、各参保单位、办事群众：为保障本市人社信息系统的安全稳定，兹定于2024年5月2日晚至5日晚进行系统停机，开展维护保养和升级优化工作。

3、初创企业，无专业人员处理社保相关事务，朋友推荐下，找到了人人保进行外包，不仅节省了人员的配备以及操作的时间，也降低企业隐形成本，感谢人人保。剧鲸地区：北京为了把主要精力放企业发展上，找到了人人保进行社保外包。不仅服务态度好，人员也很专业，面对各种需求，都给到了很好的解决方案，感谢人人保。

4、离职，导致社保断缴大多数原因有以下三种：本地换工作小王工作某上市公司，工作了3年，发展有限，准备辞职，但是以后还想继续留深圳找工作。但是呢，常年累月的工作，小王乘机想休息两个月再上班，此时，小王不想社保断缴的话，可以选择社保代缴公司代缴或者需要以“灵活就业的人员的身份”缴费。

5、道理很简单，每月15号以后离职和15号之前离职，差别竟然这么大！15号之后离职，当月社保公司还会继续缴纳，而15号之前离职，当月社保就需要你自己缴纳。你打算离职，计算好时间，避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。假设，你离职后换工作不原城市了，那么做好社保转移。

6、你15号以前入职的，公司会给你交当月的社保，而你是15号以后入职的，那么公司可以不给你缴当月的社保，而是放到下个月才给你缴！这样也是合法的，因为这个时间期限并没有超过法律规定的30天。