劳动法规定辞职报告多久可以离职？劳动法规定辞职要提前多久马上提出离职可以马上走吗!

劳动法规定辞职要提前多久马上提出离职可以马上走吗

1、是不能直接离开的。根据劳动法的规定，员工需要提前提出辞职申请，并经过单位审批后，才能正式离职。员工擅自离职，被视为违约行为，导致的法律纠纷。辞职是否待30天辞职后并不待30天。具体是否需要待30天，取决于双方签订的劳动合同中约定的事先通知期限。

2、劳动者需要辞职的，提前三十天就可以；劳动者试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。

3、《劳动法》规定提出离职30天之后可以离开公司。根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。

4、专家导读员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人，劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定，相信所有用人单位内部也有规章制度，规章制度当中不没有关于员工辞职的条款，员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。

5、由此可以看出，除了第一种情况，即劳动法规定的用人单位存违法情形时，劳动者可以不用提出辞职报告，剩下的情况，劳动者均应当提前提出辞职报告，并获得公司批准方可离职，否则要支付相应的赔偿费用弥补单位的损失。

6、正常离职需要多久才能走，取决于离职原因和公司规定。辞职需要提前通知雇主，并公司规定的时间内完成离职手续。这个时间是几周到几个月，具体取决于公司的政策和流程。员工因为个人原因离职，例如家庭原因或个人发展需要，需要提前通知雇主，并公司规定的短时间内完成离职手续。