劳动仲裁自己要去法庭答辩吗，劳动仲裁被申请人要准备答辩书么

劳动仲裁被申请人要准备答辩书么

1、申请人陈述：申请人宣读劳动仲裁申请书，陈述具体仲裁请求、事实和理由。仲裁员会就申请人陈述的内容进行提问或补充询问。被申请人答辩：被申请人对申请人的仲裁请求、事实和理由进行答辩，陈述自己的立场和证据。仲裁员会就被申请人答辩的内容进行提问或补充询问。

2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、申请劳动仲裁需要准备的材料：劳动仲裁申请书：申请书应当载明申请人的基本情况、被申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由内容。证据材料：包括劳动合同、工资单、社保缴费记录、工作记录与争议有关的证据。身份证明：申请人需要提供自己的身份证原件及复印件。

4、决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。、劳动仲裁准备组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起7日内组成仲裁庭。

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请书及有关材料不符合要求不知道材料该怎么准备的，可以找律师代理。

6、申请劳动仲裁需准备的材料申请人为个人的《劳动仲裁申请书》；申请人身份证明复印件一份（为身份证复印件）；被申请人工商注册登记资料一份（被申请人营业执照复印件或国家企业信用信息公示系统公示的信息）；证据目录及证据材料。证据中需要证明劳动关系存的资料。