劳动法上班时间规定几个小时_劳动法上班时间的规定

劳动法上班时间的规定

1、正常工作时间是指用人单位和劳动者劳动合同中所约定的工作时间，双方所约定的正常工作时间不得高于标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。加点时间用人单位由于生产经营需要，工作日标准工作时间8小时之外安排劳动者工作的，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每日不得超过1小时。

2、《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八小时工作制不含中午休息时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。

3、条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

4、劳动法上班时间是如何规定的劳动法第四章对？作的时间和休息时间做出了详细的规定。第三？六条国家实？劳动者每作时间不超过时、平均每周？作时间不超过四？四？时的？时制度。

5、劳动法规定上班时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日以延长一小时为限。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

6、根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。