中国第一部劳动法是哪年发布的，中国第一部劳动法哪一年通过

中国第一部劳动法哪一年通过

1、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

2、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉七部法律的决定》第二次修正。

3、于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

4、我国第一部劳动法是1994年颁布。《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式实施。

5、“新中国成立以来第一部以保护劳动者合法权益为宗旨，全面规范调整劳动关系的基本法律”——这是《劳动法》的定位，也是《劳动法》的贡献。

6、1994年7月5日，《劳动法》颁布。这是新中国第一部全面规范调整劳动关系的基础性、综合性法律。此后，《劳动法》配套法规规章陆续出台。国务院修订《关于职工工作时间的规定》，发布《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工伤保险条例》，劳动部陆续颁布了《工资支付暂行规定》《集体合同规定》47个规章。

7、中央苏区首部劳动法1931年11月，中华苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》，这是中央苏区第一部以国家基本法形式颁布的劳动法。