国家劳动法规定实习期最长多久

国家劳动法规定实习期最长多久

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、实习期为驾驶员首次申领机动车驾驶证并增加准驾车型后12个月。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。实习期内驾驶机动车的，应当车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。

3、试用期也需要根据劳动合同期间来确定：①劳动合同期间约定三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期间约定一年以上不满三年，试用期不得超过三个月；③劳动合同期间约定三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

4、从上述法规可以看出，即便是10年前的交规中，记分达到6分导致的实习期延长规定也仅限于A、B类驾驶证，并不适用于C、D类驾驶证。2016年4月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第139号）第79条依然保留了第123号令中关于实习期延长的内容。

5、驾照实习期是1年，期满后自动转正，不用换证。初次领证是6年有效期，只要这期间没有一个扣分周期扣满12分，到期后就换10年有效期的证。有扣满12分，到期后就继续换6年有效期的证。10年有效期到期后，没有扣满12分，就换长期有效的证，有扣满12分，就继续换10年有效期的证。

6、劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者确立劳动关系前，都会先约定好试用期。

7、试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

8、实习期最长是多久？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。