劳动法关于三八妇女节的规定(三八国际妇女节放假规定)

三八国际妇女节放假规定

1、妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

2、放假通知！“三八”妇女节放假半天，就今天（3月8日）。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

3、条规定妇女节是部分公民放假的节日妇女节放假属于“法定的半天节假日”据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

4、妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位这一天不给女职工放假也不属于违法行为。用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论。

5、妇女节放假半天就下周二（3月8日）妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

6、妇女节是部分公民放假的节日妇女节有加班费吗？劳社厅函〔2000〕18号文件规定：部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工，作则应当依法支付休息日的加班工资。