劳动法关于探亲假的最新规定(劳动法中关于探亲假的规定)

劳动法中关于探亲假的规定

1、有五种情形不能享受当年度年休假：依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上且未扣工资；累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；累计工作满20年，请病假累计4个月以上的。

2、按探亲规定，张女士作为未婚职工，原则上每年有一次探亲假，一次为20天。因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

3、探亲假期包括公休假日和法定节日内。婚丧假标准。按照1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。

4、探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住一起；又不能公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

5、我国劳动法探亲假的最新规定是什么？探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住一起；又不能公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。享受探亲假的条件。

6、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。十有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。十一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见》予以废止。