加班时间劳动法如何规定？加班时间劳动法怎样规定!

加班时间劳动法怎样规定

1、条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

2、劳动法加班规定是怎样的？《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据劳动法的以上内容，我们可以看出劳动者每天工作时间平均为8小时，每周工作时间不得超过四十四小时，所以按双休制算的话每天加班时间劳动法规定不超过四十分钟，有些特殊工作性质的企业会与劳动者签订合同协商好加班时间。

4、劳动法规定加班时间每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付5倍的工资。

5、根据以上内容的相关回答可以得出，劳动法中对于加班时间的规定，都是要求每一个星期是不能超过44个小时的，超过了44个小时总工作时间，用人单位就是违法的，还有相关法律咨询可以致电华律网线律师解答。声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。

6、根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。