劳动仲裁是找法人还是股东_劳动仲裁是告老板还是告法人

劳动仲裁是告老板还是告法人

1、劳动仲裁时应当告公司，而不是直接告法人或实际经营者个人。劳动仲裁程序中，法人和实际经营者的责任是对公司进行追责时产生的，而不是直接作为被申请人承担法律责任。

2、劳动争议中，若劳动者不服劳动仲裁裁决而起诉的，可以向用人单位所地的法院起诉，也可以向劳动合同履行地的法院起诉。劳动者可以选择向自己最方便的人民法院起诉。

3、劳动仲裁中，劳动者申请仲裁的对象是用人单位，而不是直接针对法人或实际经营者个人。劳动仲裁的被申请人应为公司或企业用人单位，而不是单独的法人或实际经营者。

4、专家导读不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。

5、劳动仲裁不单单是对公司或者法人，而是对用人单位和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

6、都可以。劳动者申请劳动仲裁的需要填写仲裁申请书。依据相关规定，仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

7、劳动仲裁是告法人吗导读：不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。

8、不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。