临时工辞工多久能拿到工资？临时工辞工按劳动法几天可!

临时工辞工按劳动法几天可

1、辞职提前申请的天数取决于劳动法律法规以及与雇主签订的劳动合同的具体规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的劳动者，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4、关注问题？写回答登录/注册通知合同合同纠纷辞退公司辞退签了合同没到期，被辞退需提前几天通知？关注者被浏览关注问题？写回答？邀请回答？好问题？添加评论？分享？个回答默认排序K.A？法律职业资格证持证人试用期内，提前3天。已经转正的，提前1个月。

5、临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

6、过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员，从事的工作具有临时性，短暂性特点。临时工与正式工实质上从事的工作一样，同样属于用人单位的一员，和用人单位是隶属关系。

7、签订了劳动合同的临时工辞职时参照正式工辞职的条款，分为试用期辞职和已过试用期辞职，辞职时按照《劳动合同法》第37条的规定分别需要提前三天和三十天向用人单位提出辞职请求，离职期间就是三天和三十天。根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

8、30天临时工辞工按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

9、临时工辞工按劳动法几天可以辞工，情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同，辞工。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。