工伤申请流程及资料

一、工伤认定流程及资料时间

1、社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

2、第二十一条？ 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3、全国各地的劳动者如果在劳动过程中受到伤害，可以申请工伤认 定。工伤认定是一个复杂的程序，必须要按照法定的流程和时间办理。 工伤认定的流程包括申请认定工伤、调查取证、科举心理测试、 鉴定伤害性质、确认工伤等。

4、7号下午，全部收集齐资料，交到了劳动局 20号收到了下图的受理书。每次都是最长时间 材料交齐后，劳动局有15个工作日审核材料决定是否受理，2个月认定时间，认定结果出来后，根据结果，可以上诉，可以复议。

5、劳动者应该在一年之内向公司提交工伤申请，（如果是亲属提交的话，需要提供与劳动者之间的关系），如果因为劳动者自身的原因超过1年的，被耽误的时间不能算在工伤认定的申请期间内。

6、《工伤保险条例》：第二十三条规定 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、申报工伤的流程及材料

？伤认定申请表;职？本份证明;与单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

专家导读 工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤申报步骤有哪些 工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 工伤申报受理 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

三、工伤认定流程及资料

1、地点、事故原因及工人受伤情况等。第三步：劳动保障监察部门调查 劳动保障监察部门将会对工地发生的事故进行调查。他们将前往工地现场收集证据和口供，调查事故原因及责任，以确定是否属于工地工伤。

2、先说一下工伤认定大致流程：受伤后就受伤这件事情及时取证，及时就医并获取发票、病历和诊断证明，去工伤部门申请工伤认定，认定工伤后和单位沟通停工留薪待遇，工伤康复到一定程度后去申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后申请赔偿。

3、申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请; 窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理; 受理资料后对工伤事故进行调查核实; 根据调查情况作出认定结论; 将认定结论送至申请人。

4、工伤保险报销的具体流程是怎样的？需要准备哪些材料？详细办理步骤看这里！第一步：工伤备案 发生工伤事故，应第一时间向参保区域所在的工伤科进行备案。

5、办理流程 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

6、？《工伤保险条例》第二十三条规定： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、工伤申请流程

社保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工单位。 社保部门对受理的事实清楚工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

个人工伤申请流程包括哪些 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

“每天要喝八斤水”通过精心收集，向本站投稿了7篇工伤申请流程，下面是小编为大家整理后的工伤申请流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【导读】怎样报工伤？发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，，关于更多工伤申请流程怎么走(个人申报工伤的流程及材料)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。

工伤申报流程是：申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。

五、工伤怎么申请流程,需要准备什么资料

1、导读：工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

2、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

3、受伤的劳动者可以向劳动部门提出申请，申请享受工伤认定。申请时，应当向劳动部门准备相关证明，如受伤证明、医学诊断报告、用药记录等。审批通过后，劳动者将获得工伤认定。

4、对于工伤职工来讲，需要了解什么内容，才能避免被人忽悠，最大程度的保住工伤得到的赔偿。这就是云上律说写这份《工伤赔偿流程系列》的根本原因，希望通过本系列内容，能对工伤职工有些许切实帮助。

5、工伤发生后的处理流程 前往参保地工伤定点医院就医。 向社保经办机构申请工伤认定。 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。

6、职工不幸遭遇工伤怎么办？工伤保险报销的具体流程是怎样的？需要准备哪些材料？详细办理步骤看这里！第一步：工伤备案 发生工伤事故，应第一时间向参保区域所在的工伤科进行备案。

六、工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的

1、工伤鉴定需要材料：工伤认定决定书及复印件。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。医院的首次诊断记录和出院小结。

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。

3、《工伤认定申请表》 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、工伤鉴定要带什么资料，程序怎样走 工伤职工身份证/社保卡; 《工伤认定决定书》; 有效的诊断证明; 检查、检验报告等完整病历材料; 其它材料。 【注】：工伤鉴定申请资料依据各地方实际情况提供。

5、做工伤鉴定需要什么材料： 1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。