1、第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
2、一般工伤纠纷找劳动局有用吗 工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。
3、工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理;当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁;如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
4、工伤赔偿纠纷可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理，先进行治疗，委托律师全权代理，然后进行工伤认定、鉴定，对赔偿的内容进行确认，进入工伤保险理赔，协商不成的，最后可以向法院提起诉讼。
5、工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。
6、农民工工地受伤，找哪些部门解决 农民工工地受伤，找社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法未劳动者购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。
工伤事故赔偿保险：承保在工作期间或上下班途中生病或受伤。 就业保险：提供给失业的员工。这有助于保持稳定的就业，如提供经济援助和补贴。 医疗保险和护理保险：支付员工的医疗和护理费用。 雇员养老保险：提供老年、死亡或残疾津贴。
如果遇到这样的情况，大家完全可以向当地人力资源社会保障行政部门投诉，来维护自己的合法权益。 如果对高温津贴的发放存在争议，还可以通过劳动整理处理程序来解决，包括仲裁、诉讼。
劳工保护部门：每个国家都有劳工保护部门或类似的机构，负责监督和执行劳动法规定的劳工权益和安全标准。您可以联系所在地区的劳工保护部门，向他们报告工伤事件并寻求帮助和指导。
工伤找哪个部门解决最快 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
农民工工伤找当地劳动部门最快最有效。农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
1、工伤职工可以直接向当地社保部门申请工伤待遇先行支付。简单来说，就是由社保部门将按法律规定的计算标准计算的工伤待遇支付给工伤职工。社保部门付了这笔钱之后，再去向第三人或向用人单位追讨。
2、建议大家 ，在发生工伤事故后，前往当地与工伤保险经办机构签署服务协议的医疗机构(简称工伤保险定点医疗机构，名单由当地社保部门公布)进行治疗。因抢救等特殊紧急情况，可先就近就医，脱离危险后再转到工伤定点医院就医。
3、医疗事故找哪个部门解决？ 首先，进行协商处理。在协商争议时，请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定。再有有争议时，由卫生行政部门处理。对结果不服的，在接到鉴定报告书之日起，15日内向上一级申请重新鉴定。或向当地人民法院起诉。
4、工伤找哪个部门解决最快 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
5、劳工保护部门：每个国家都有劳工保护部门或类似的机构，负责监督和执行劳动法规定的劳工权益和安全标准。您可以联系所在地区的劳工保护部门，向他们报告工伤事件并寻求帮助和指导。
6、工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
1、农民工工伤找用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、农民工工伤去劳动监察大队、劳动局投诉或者去社保部门进行投诉举报，同时可以直接申请劳动仲裁进行维权，具体可以拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会。
3、遇到这种情况找社会保险行政部门最快最有效。据找法网中了解，农民工工伤应该找用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
4、农民工受伤可以找当地的劳动监察部门解决，农民工受伤属于工伤的赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、伤残津贴、护理费等其他合理的费用。
5、农民工工伤纠纷找哪个部门 工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、工伤赔偿咨询哪个部门？ 有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、人力资源和社会保障部门：可以向人力资源和社会保障部门投诉。这个部门负责协调和处理劳动争议、劳动保护、劳动关系等问题，可以向他们投诉工伤不理赔的情况，要求他们调查和解决。
3、劳动保障部门的主要任务是确保劳动者享有劳动保险的权益，并提供相应的帮助和服务。 其次，工伤保险涉及多个方面的管理和协调。工伤保险不仅涉及工作场所的安全管理，还涉及工伤的鉴定和赔偿等程序。
4、法律分析：工地受伤确认属于工伤的，如果没有购买保险，老板是需要进行赔偿的，员工工伤索取赔偿可分四步进行。和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
5、工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
6、工伤赔偿找哪个部门协调 因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
工伤问题可以找劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责保护劳动者的合法权益，监督和管理劳动关系，包括了解劳动法律法规、解决劳动纠纷、监督工资支付、提供劳动保护等职责。
如果复议仍然不能解决争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 总而言之，处理工伤应该找当地的劳动保障部门。在劳动保障部门处理工伤时，需要提供相关的证明材料，并积极主动维护自己的权益。
工伤纠纷找哪个部门解决工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。
工伤找哪个部门解决最快向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
工伤赔偿找哪个部门按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
工伤纠纷找哪个部门解决 工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
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