劳动仲裁有没有法律效力？劳动仲裁到底有没有用!

劳动仲裁到底有没有用

1、发生了劳动争议，劳动仲裁是非常有用的。仲裁裁决生效后，就会对当事人产生拘束力；一方当事人拒不履行的，另一方当事人是可以申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

2、申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人的劳动争议；仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；一方当事人拒不履行的，另一方当事人申请法院强制执行。

3、劳动者申请劳动仲裁肯定是有用的，这也是为了维护自己权益最快最高效的一种方式；仲裁给出了裁决之后，对方不履行自己的义务，那么受害的一方也是有权利向法院申请强制执行。

4、申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人的劳动争议；仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；一方当事人拒不履行的，另一方当事人申请法院强制执行。

5、申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人的劳动争议；仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；一方当事人拒不履行的，另一方当事人申请法院强制执行。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

6、然后就开车回家了，到家都还没到10点，部门的总负责人就给我来电话了（唱白脸），和我说了情况：这个钱有1000块钱是有争议的，但是剩下的1400元和社保是没有争议的，答应给我办。期间直属领导也给我打电话（唱红脸）：说这个钱不应该要，以后重新找工作会被新公司做背景调查的。工作不好找吧啦吧啦的。