劳动法2021年高温补贴几个月_高温补贴劳动法有明确规定

高温补贴劳动法有明确规定

1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人。

2、关于高温费的规定：用人单位每年六月至八月安排劳动者高温天气下露天工作，按每人每月不低于六十元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到三十三度以下的、不含三十三摄氏度，按每人每月不低于四十五元的标准发放。

3、《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

4、《劳动法》关于高温津贴规定用人单位每年6月至8月安排劳动者高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

5、国家法定高温补贴的规定是什么《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

6、高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效力。