深圳周六加班几倍工资(现深圳劳动法规定周六日加班划多少钱一小时)

现深圳劳动法规定周六日加班划多少钱一小时

1、周末加班工资：日工资×200%日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷月计薪天数×8小时月计薪天数：（365天-104天）÷12月=275天确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于所地的最低工资标准。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。综合计算工时制：综合工时的计算周期不再是以天为单位，而是可以周、月、季、年为单位。

3、深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×5；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×2；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×3。

4、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

5、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷275×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

6、以年国庆节为例，10月1日至3日为法定休息日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月4日至7日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班工资报酬。年8月26日，最高人民法院、人社部向社会发布了10个超时加班典型案例。