劳动法法定节假日规定上班(劳动法法定节假日规定)

劳动法法定节假日规定

1、该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

2、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期上班。端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期上班。

3、法定节假日每天加班工资=加班工资基数÷275×300%年休假每天加班工资=加班工资基数÷275×300%延长工时加班费的计算公式用人单位依法安排劳动者标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

4、中國法定節日全體公民放假的節日：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農曆正月初初初；清明節，放假1天（農曆清明當日）；勞動節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農曆端午當日）；中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5、中国法定节日全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

6、天津、山东、浙江11省份执行了基本的法定3天婚假。北京、上海、福建10余省份均增加了原有的婚假天数，增加后，上述地区婚假天数10到30天。黑龙江还特别规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日。产假方面，27个省份也都对其进行了不同程度延长。