试用期辞职领导不批准怎么办(试用期离职领导不同意可以按照劳动法3天走吗)

试用期离职领导不同意可以按照劳动法3天走吗

1、导读：试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，因为我国劳动法已经有规定，试用期的员工想走，只需要提前3天告知企业自己即将离职的信息，但是并没有说得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。

2、试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、不可以，领导不同意辞职，可以按照劳动法的要求，试用期提前三天，合同期提前一个月，向人事部门说明情况，试用期必须上满这三天合同期必须上满这一个月法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平自愿、协商一致、诚实信用的原则。

4、劳动者试用期辞职，采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；提前三日通知单位，即使单位不批，三日后可以走；是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、试用期辞职不让3天走是否合法-09-211，23普法内容可以去当地劳动部门进行投诉，向人民法院提起诉讼，寻求法律途径。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。