最新劳动法是哪一年的修订？最新劳动法是哪一年的!

最新劳动法是哪一年的

1、中华人民共和国劳动法发布时间：年12月29日中华人民共和国主席令（第二十八号）《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。

2、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。

3、我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。请注意，1995年是劳动法，2008年是劳动合同法，是两部法律，要配合使用。劳动法（labourlaw），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

4、最新中华人民共和国劳动法是年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日，第二次是年12月29日，也就是最新的劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平自愿、协商一致、诚实信用的原则。

5、劳动法最新版本是年的《中华人民共和国劳动法》。该版本于年全国人民代表大会第十三次会议通过，自年1月1日起开始生效。这是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改。

6、最新劳动法是哪一年颁布的最新中华人民共和国劳动法是修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是27日，第二次是29日，也就是最新的劳动法。

7、新劳动合同法实施时间是2008年1月1日。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。