机关单位缴职业年金比例怎么算

机关单位缴职业年金比例怎么算

1、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

2、个人缴1%，单位缴2%领取条件不是主动辞职，被辞退的才能领失业前社保已交满一年领多少本市平均工资的90%X24个月例如深圳工资为2360/月，那失业后每月领236090%=2124元工伤保险发生工伤从这里赔偿，上下班的工伤也算。

3、个人缴1%，单位缴2%领取条件不是主动辞职，被辞退的才能领失业前社保已交满一年领多少本市平均工资的90%X24个月例如深圳工资为2360/月，那失业后每月领236090%=2124元工伤保险发生工伤从这里赔偿，上下班的工伤也算。

4、根据职业年金的计算方式，职业年金都是由职业年金个人账户余额除以计发月数计算的，计发月数是按照退休年龄确定的，比如60岁办理退休的计发月数是139个月，55岁办理退休的计发月数是170个月，50岁办理退休的计发月数是195个月。

5、根据国务院出台的《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金由所属的单位以及工作人员共同承担缴费，建立个人职业年金账户，职业年金基金采用个人账户方式管理，有一定的“亏损”风险，风险有个人承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

6、答：机关事业单位工作人员（不含退休人员）参保时，须同步建立职业年金。单位缴纳职业年金的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人工资的4%，单位和个人缴费基数与基本养老保险缴纳基数一致。全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后按规定领取待遇。