工伤认定程序规定人社部？工伤认定程序!

工伤认定程序

1、工伤认定程序是什么发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

3、用人单位未规定期限申请认定的，职工或直系亲属可伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。

4、工伤认定程序及流程图申请时限用人单位一方的申请时限单位应当30日内提出工伤认定申请，如单位未30日内提交工伤认定申请，则由用人单位负担此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇有关费用。

5、工伤认定流程和所需材料包括哪些？个人申请工伤认定程序是怎么样的？《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。