1、劳动保障部门在确定工伤性质和程度的基础上，会给予职工相应的工伤保险费用补偿。 总之，根据中国劳动法和相关规定，工伤应该在24小时内报告给雇主，并在工伤发生后的三天内提交相关证明材料。
2、在中国，根据国家相关政策规定，工伤需要在发生之日起十个工作日内申报。 在工伤发生后，受伤员工应立即寻求医疗救治，并及时向所在单位报告工伤情况。
3、当用人单位有正常理由没有在30日内申报时，在用人单位已经为职工办理工伤保险的情况下，由工伤保险基金承担的费用仍可要求工伤保险基金承担。
4、以下是工伤流程中关键的时效期，记得点赞收藏，以免以后找不到了。第一，公司必须在员工受伤30天内申请工伤认定，而员工个人则要在工伤发生之日起一个月后，并在一年内申请工伤认定。
5、若单位未在法定期限内报工伤，工伤职工、其近亲属必须在发生工伤事故之日起1年内申请。如果职工方怠于行使权利，在1年内仍未及时提交申请材料认定工伤，那么用人单位则不用承担责任。正所谓，法律不保护在权利上睡觉的人。
6、报工伤时间有效期规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。
1、工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
2、工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
3、根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
4、如果用人单位不按规定申请工伤认定的，职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可向劳动局申请工伤认定。
5、工伤认定期限要根据不同情况而定，具体如下：用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
6、申请做工伤认定期限是多少天 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到人力资源和社会保障局申请认定。
意外医疗险的赔付是有期限的，保险条款中明确指出，被保险人自遭受意外伤害之日起180天内，换句话说，倘若离此意外事故超过180天，就不属于此次意外事故的理赔范围。
工伤认定期限一般是多少天 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
工伤认定期限一般是三十日内。劳动者在发生工伤情形后，用人单位应当在事故发生之日内三十日内提出工伤认定并上报工伤保险，若用人单位不作为，则劳动者或其近亲属以及工会组织有一年的期限提出申请。
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的，劳动部门不再受理。
工伤认定期限一般是多少天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
工伤认定期限：视同工伤（48小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。认定时效（30日/1年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
导读：劳动者申请认定工伤的期限是一年的时间。也就是受到伤害的职工或者直系的亲属，从事故伤害发生之日起开始计算提出工伤认定的申请时间，也就是从那天开始计算一年的时间。如果是用人单位申请工伤认定只有30天。
导读：按照相关规定来看，申报工伤的时间劳动者要在一年之内申请，用人单位则需要在一个月内申请，要及时申请这个工伤赔偿，因为提交资料申请之后还要等待这个社保局和用人单位的审核的，越快提交工伤赔偿也能越快下来。
劳动人员在发生工伤事故之后，可以向工作单位提交工伤认定的申请，也可以由个人来进行申请。那么由个人来进行工伤申报时，需要多长时间呢，下面就为大家整理了一些相关的内容，希望可以解决大家的问题。
申请工伤认定的期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工伤申报主体及时限 用人单位一方的申请工伤 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或者其近亲属主体申请工伤认定的，1年申请时限并非绝对期限。如果存在不能归责于申请人自身原因的正当事由超过申请期限的，被耽误的时间应在1年期内扣除。扣除后尚未超过1年申请期限的，人社部门应予受理。
而法律中规定个人申请工伤认定期限一般为事故发生之后的一年，但如果是单位申请的话则此时的时效比较短，为事故发生之后的30日之内。 有三类主体可以申请工伤认定：职工所在单位、工伤职工或者其他直系亲属以及工会组织。
个人申请工伤认定时间一般是需要在认定申请之日起六十天内可以下来的。工伤死亡认定的标准是职业病中毒直接导致死亡、职业病停工留薪期间死亡、职业病旧病复发死亡等情形。
1、医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
2、导读：工伤鉴定期限不能超过一个月，用人单位应该自事故发生之日起一个月内去鉴定机构申请工伤鉴定。所以说想要进行工伤鉴定，需要注意这个时间，因为获得工伤赔偿金是需要进行工伤鉴定的。
3、工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
4、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。
5、从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
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