工伤认定在哪个部门申请

一、工伤在哪个部门申报

申报工伤的去处有以下几个方面： 公司人力资源部门：如果工人在企事业单位工作，可以先与自己所在公司的人力资源部门取得联系，咨询工伤申报的具体程序和相关材料。

统筹地区社会保险行政部门 一般来说，员工在哪个社保局(或社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤申报是由什么部门负责 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

导读：工伤申报去社会保险部门，一般发生工伤事故后，由用人单位向当地的社会保险部门进行工伤认定申请，如果用人单位没有申请的，可以由受伤职工本人进行申请。 工伤申报去哪个部门 社会保险行政部门。

在哪里申报工伤，怎样在线申报工伤 发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

二、申请工伤认定是去什么部门

1、总之，工伤认定是劳动保障部门的重要职责，通过科学、公正、客观的调查评定，保障工伤人员的合法权益，确保其享受到相应的工伤保险待遇。

2、社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3、工伤能够顺利得到赔偿，最重要的就是做工伤认定，当然，如果公司不认劳动关系，要先去仲裁申请确认劳动关系。 工伤认定流程分以下五步 1向用人单位登记地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、工伤认定是个人去做还是单位去做 在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、工伤认定书去哪个部门申请？ 统筹地区社会保险行政部门。 具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

6、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 工伤伤残鉴定后的赔偿哪些费用 医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

三、工伤认定在哪个部门认定

根据相关规定，办理工伤认定书的部门主要是劳动保障部门或者社会保险部门。在中国，各地的具体办理部门可能会有所不同，但一般都是由劳动保障部门或者社会保险部门负责。

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动行政部门。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

综上所述，工伤劳动者依规定，应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。关于应该向哪个部门提出工伤认定申请的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工伤认定应在劳动保障行政部门申请。具体来说，您应前往当地的劳动行政部门，通常为人力资源和社会保障局，进行工伤认定申请。

工伤认定在劳动行政部门进行鉴定。需要注意的是，申请工伤鉴定是需要缴纳一定的费用的。但因工伤而产生的劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

本文介绍了工伤认定的部门以及如何认定工伤。根据政策法规，工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门进行。职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工作原因受到事故伤害、患职业病等情况应当认定为工伤。

四、工伤认定去哪个部门

劳动保障行政部门：劳动保障行政部门是工伤认定的主管部门，负责制定和实施工伤认定的政策、规定和标准。在市级以上行政区域内，劳动保障行政部门设立工伤认定委员会，负责具体的工伤认定工作。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

当地社保部门：各地的社保部门通常会设立工伤保险服务窗口，提供工伤认定、伤残鉴定等一系列服务。您可以前往当地社保部门咨询具体的鉴定流程和要求。

导读：工伤认定材料交到社会保险行政部门。根据法律规定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定并提交材料。 工伤认定材料交到哪个部门去 报工伤去统筹地区社会保险行政部门。

个人工伤认定去哪个部门 个人工伤认定去劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律快车提醒您，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

申请工伤认定到哪个部门去申请 一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

五、申请工伤认定到哪个部门去申请

首先，申请工伤认定的程序是由工伤发生之日起6个月内向所在单位提出书面申请。单位在收到申请后，应该立即将申请材料报送所在地的劳动保障部门。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，受理工伤认定申请的单位是社会保险行政部门，即人力资源和社会保障局(简称人社局)。

申报工伤到社会保险行政部门去申请。按照相关的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书去哪个部门申请？ 统筹地区社会保险行政部门。 具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

1，到你公司所在地的社保部门申请认定。 2，伤残鉴定可到东莞万江区谷涌医院。 申请工伤认定是去什么部门？人力资源是劳动局吗？ 人社局《工伤认定决定书》是对工伤的确认。

工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。