新劳动法上下班工伤

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年广州最低工资标准是多少

1、年广州最低工资标准为2300元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。最低工资标准的规定是：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

2、自年12月1日起，广东最低工资标准调整：最低月工资标准调整为2360元（深圳）、2300元（广州）、1900元、1720元、1620元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、11元、17元、11元四档。

3、有。根据有关法规，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

4、广州市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准：小广州市企业职工小时最低工资按照广州最低工资标准的规定来看是91元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。

5、从年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人社厅备案。

6、广州最低工资标准是多少导语2300元/月，根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》穗人社函〔〕457号，广州最新最低工资标准为2300元。广州市调整最低工资标准为2300元/月。

广州最低工资标准是多少

1、？全？制职时最低？资标准为23元/？时。？州？最低？资标准为2100元/？。指劳动者在法定？作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或单位）？付的最低？额的劳动报酬。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、从年12月1日起，广州市全日制就业劳动者最低工资标准调整为2300元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准调整为22元/小时。

4、答案是：不需要重签劳动合同。员工无论从何时入职，从年12月1日起，正常工作时间的工资最低为2300元。劳动合同中约定的工资标准不低于法定标准的，按约定标准执行；低于法定标准的，按法定标准执行。

年广州平均工资是多少

1、年，全国城镇私营单位就业人员平均工资为62884元，比上年的57727元增加5157元，与2012年的28752元相比，增加34132元。在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。

2、年，汕头市城镇非私营单位就业人员年平均工资85920元；其中，城镇非私营单位在岗职工（包括劳务派遣人员）年平均工资为86951元。年，汕头市城镇私营单位就业人员年平均工资为55397元。

3、广州的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，增长率为5。相对于年来说，年广州的平均工资降低了百分之十五。而今年上海的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，比年增长了5。

4、广东年城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长3%，增速与年持平。

5、具体到各省份，截至发稿，已有17个省份发布了年平均工资数据。其中，浙江、广东、青海和重庆的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元大关。而浙江更是喜提“双冠”。

6、在广东省各城市中，深圳和广州是薪酬水平较高的城市，属于第一梯队。深圳的平均月薪达到了12300元，而广州为11300元。这两座城市在广东省的经济发展中发挥着重要的作用。

7、年，广东城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8%，增速比年提高2个百分点。扣除物价，年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7%。

年广东省平均工资是多少

1、年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长3%，增速与年持平；其中，在岗职工平均工资120299元，名义增长0%。

2、年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长3%，增速与年持平。

3、报道称，年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，对比“全国平均线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份平均工资超过全国。

4、1广东根据省统计部门统计，年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元。请各市按照相关规定及时调整企业职工基本养老保险缴费基数上限，以及机关事业单位养老保险、特定人员单项工伤保险缴费基数上下限（上下限精确到元位）。

5、年，广东全年规模以上服务业企业实现营业收入420160亿元，比上年增长12%。其中，战略性新兴服务业营业收入增长6%，高技术服务业营业收入增长19%。

6、年，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8%，增速比年提高2个百分点。扣除物价，年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7%。

广东省劳动法新规定

1、由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

2、用人单位违反劳动法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。

3、福建：可向女职工每人每月发放30元卫生用品或费用12月1日起，根据《福建省女职工劳动保护条例》第九条规定，有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。

4、指导意见：经县以上劳动、人事部门批准招录用为劳动合同制职工，其在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定可计算为连续工龄的原知青工作年限可视同养老保险缴费年限。

5、广东：生育三孩奖励80天假期9月13日，广东省卫健委明确表示，广东目前实施的是产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度，除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

6、据新华社广州11月26日电广东省人力资源和社会保障厅26日对外发布，广东省将从12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。根据广东省人民政府印发的《关于调整我省最低工资标准的通知》，此次调整仍保持四类标准。

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