劳动保护用品相关法律法规 关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新

关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新

1、1根据本单位的劳保用品发放标准（规格类别、数量、间隔发放期限），指定专人负责领用、发放劳保用品，必须按标准发放到职工手中，建立“职工个人用品发放台帐”，职工本人签字确认；严禁克扣，每月将发放情况进行公示。

2、新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告。）有存放条件的地点进行统一保管，并定期进行清点核实。

3、条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。

4、为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制定本制度。适用范围适用于本公司对劳动保护用品用具的采购、发放、使用相关管理。术语和定义1劳动防护用品是指劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。

5、条为了加强对员工个人劳动保护用品的使用管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护用品管理规定》及《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》法律法规，制定本规定。第二条项目范围内的劳动保护用品采购、发放、使用和日常管理必须遵照本规定执行。

6、条为规范本公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司和全体员工，员工包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。