劳动法加班时间规定标准 劳动法的加班时间规定

劳动法的加班时间规定

1、我国法律对劳动者的劳动时间有着明确的规定，《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”实践中，超出法定工作时间的情形有两种，一是加班，二是值班。

2、劳动法加班的规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。但是每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

3、劳动法加班时间规定是加班每日不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。员工加班管理规定员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量适当时间安排员工调休。员工有权要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。具体调休时间由员工领导安排。

4、条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

5、每天加班时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

6、劳动法规定加班时间劳动法规定加班时间每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付5倍的工资。