中华人民共和国劳动法辞职的规定，国家劳动法有没有规定劳动人员辞职具体要多久

国家劳动法有没有规定劳动人员辞职具体要多久

1、从劳动合同解除之日起15日内必须将离职手续办完。离职手续其实就是办理劳动关系解除后档案和社保关系的转移；法律规定了最长期限，即合同解除后15日内办结。

2、《中华人民共和国劳动法》对员工的离职事宜也有一定的规定。根据该法规，员工可以通知期限内提出辞职，但情况下不得少于三十日。特殊情况下，双方可以协商达成一致，提前解除劳动合同。根据劳动法，用人单位解雇员工，也需要提前通知员工，时间不少于三十日，有的地方还规定了最长不得超过六十日。

3、劳动者同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

4、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、导读：我国劳动合同法辞职时间是三十天。是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、导读：《劳动法》规定辞职要提前三十天，以书面的形式向单位申请；只要这三十天之内办理好交接的工作，同时与单位处理好相关的事宜，只要时间一到双方的关系就会自动解除，而单位就需要按规定支付全部的工资。

7、国家相关法律法规的规定可知，正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

8、养老保险没交满十五年不可以拿出来。停止缴费后，还没有到退休的年龄，是取不到个人账户里面的资金的。可以选择退掉社保，但不可以随随便便就退保的，它也是有自己的规章制度的。