劳动法规定丧假几天休_劳动法规定丧假几天

劳动法规定丧假几天

1、2024年国家对于丧假的规定是1天到3天。劳动法对丧假的规定是只有职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）去世时，才能给予职工丧假。丧假的时间长度则根据具体情况由本单位行政领导批准，为1到3天。职工外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不一地工作的，职工外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

4、丧假规定放假是一到三天。律师解析劳动法对于丧假规定放假是一到三天。劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者参加工作时依法享有休息，休假的权利，他人或者其他机关不能进行剥夺。

5、丧假国家的规定几天丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

6、实践中绝大多数企业都是三天。职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工死亡的直系亲属外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。