劳动法高温费规定条款？劳动法中关于高温费如何规定!

劳动法中关于高温费如何规定

1、28个公开高温津贴标准的省份中，津贴多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元，33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。高温天气作业，劳动者权益如何保障？除了高温津贴之外，《防暑降温措施管理办法》还对劳动者高温作业、高温天气作业做出了很多详细规定。

2、关于高温费的规定：用人单位每年六月至八月安排劳动者高温天气下露天工作，按每人每月不低于六十元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到三十三度以下的、不含三十三摄氏度，按每人每月不低于四十五元的标准发放。

3、《劳动法》高温费是怎么规定的？国家规定，用人单位安排劳动者高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

4、高温费劳动法是怎样规定的？国家规定，用人单位安排劳动者高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

5、劳动法的高温补贴是没有规定，高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》，规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

6、不得安排未成年工35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴每年6月、7月、8月、9月、10月发放，企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。